Tres formas de comprar. Un solo equipo detrás.
Tres modelos de engagement: proyecto, retainer o equipo integrado. Definimos el alcance a tu medida con nuestras ocho prácticas. La mayoría de los proyectos enfocados arrancan en cinco cifras, y las transformaciones multipráctica llegan a seis y siete cifras. Sin planes prefabricados. Sin sorpresas en la factura por horas.
Ya pasaste por el mismo teatro de cotizaciones con otras agencias. Pides un presupuesto y recibes un rango vago. Pides el desglose y te llega un PDF con una “fase de discovery” por $25K sin ninguna explicación de qué estás recibiendo de verdad.
O peor, encuentras una agencia con planes por tier publicados que parecen una ganga, solo para descubrir que el plan “Growth” no incluye las tres cosas que realmente necesitas. Ahora estás en el tier “Enterprise, Contact Us”, que puede significar cualquier cosa.
Las empresas B2B necesitan partners que entiendan su mundo: monthly recurring revenue, roadmaps de producto, plazos de compliance y tiempos con inversionistas. Necesitas saber qué estás pagando, por qué cuesta lo que cuesta y qué resultados puedes esperar. Así cotizamos nosotros.
Tres formas de trabajar con DGTL
No forzamos a las empresas a entrar en planes por tier. En vez de eso, elige el modelo de engagement que se ajusta a cómo tu empresa compra servicios, y después dimensionamos los detalles juntos.
Proyecto
De 4 a 16 semanasIdeal para
Entregables definidos con una meta clara: desarrollo de MVP, rediseño de sitio web, preparación para SOC 2, auditorías de seguridad, identidad de marca, deploy de agentes de AI.
Cómo funciona
Dimensionamos el trabajo juntos durante una fase de Discovery pagada. Recibes un precio fijo, un timeline y un equipo multipráctica dedicado. Sin facturación por hora, sin facturas sorpresa.
Retainer
Mes a mes tras un mínimo de 3 mesesIdeal para
Trabajo continuo en una o más prácticas: growth marketing, producción de contenido, data ops, monitoreo de seguridad, iteración de producto, revenue operations.
Cómo funciona
Un número fijo de horas mensuales asignadas a tus prioridades. Recibes un team lead dedicado, syncs semanales y la flexibilidad de mover el foco entre prácticas según cambien tus necesidades.
Equipo integrado
Trimestral, renovableIdeal para
Liderazgo fraccional o capacidad de largo plazo: CTO fraccional, CMO fraccional, CISO fraccional, o especialistas dedicados de ingeniería y diseño.
Cómo funciona
Especialistas de DGTL dedicados, integrados en tus herramientas, rituales y workflows. Piénsalo como contratar talento senior sin el tiempo de reclutamiento ni el overhead de tiempo completo, y con la profundidad de una agencia detrás.
Qué va en tu cotización
No publicamos precios fijos porque no hay dos empresas con las mismas necesidades. Esto es lo que realmente mueve el número.
Scope y complejidad
Un sitio de marketing se entrega más rápido que una plataforma SaaS multi-tenant. Un proyecto de readiness para SOC 2 de una startup de 10 personas cuesta menos que uno para una organización de 200 personas con infraestructura legacy. Mientras más piezas móviles, más tiempo toma.
Número de prácticas
Un proyecto que solo necesita Build es más simple de staffear que uno que necesita Build + AI + Secure + Data. Los proyectos multipráctica entregan mejores resultados, pero involucran a más especialistas, y eso se refleja en el scope.
Timeline
Los timelines estándar mantienen los costos predecibles. Si necesitas algo entregado en la mitad del tiempo, normalmente podemos hacerlo, pero los timelines acelerados requieren más recursos en paralelo y priorización.
Integraciones y sistemas
Conectarse a un CRM es sencillo. Integrar cinco sistemas legacy, un ERP custom y dos procesadores de pago toma más tiempo de ingeniería y de testing.
Continuo vs. puntual
Una auditoría de seguridad puntual es un costo fijo. El monitoreo continuo de compliance, la optimización de growth marketing y la iteración de producto se dimensionan como retainers mensuales.
Proyecto vs. retainer vs. equipo integrado
| Detalle | Proyecto | Retainer | Equipo integrado |
|---|---|---|---|
| Modelo de precios | Precio fijo, dimensionado al inicio | Tarifa mensual según horas y seniority | Tarifa mensual por especialista integrado |
| Scope | Entregables y timeline definidos | Flexible dentro de las horas asignadas | Flexible dentro de la capacidad del equipo |
| Estructura del equipo | Squad multipráctica armado para tu proyecto | Team lead dedicado + especialistas rotativos | Especialistas integrados de tiempo completo |
| Comunicación | Updates semanales + acceso async | Syncs semanales + acceso async por Slack/email | Standups diarios, totalmente integrados en tus workflows |
| Etapa ideal | Pre-launch, MVP, rediseño, auditoría, certificación | Fase de crecimiento, optimización continua, escalamiento | Fase de escalamiento, liderazgo ejecutivo fraccional |
| Compromiso mínimo | Un proyecto (de 4 a 16 semanas típicamente) | 3 meses, luego mes a mes | 1 trimestre, renovable |
| Cómo arranca | Sprint de Discovery pagado (de 1 a 2 semanas) | Kickoff + sesión de alineación de prioridades | Matching de equipo + semana de onboarding |
¿No sabes cuál modelo de engagement le queda a tu empresa?
La mayoría de los clientes arrancan con un proyecto y se mueven a retainer una vez que ven resultados. Esta es una guía rápida:
“Necesitamos construir o lanzar algo específico.”
Proyecto
MVPs, rediseños, preparación para SOC 2, deploy de agentes de AI, identidad de marca.
“Necesitamos ayuda continua en growth, seguridad o data.”
Retainer
Growth marketing, contenido, monitoreo de compliance, data ops, iteración de producto.
“Necesitamos especialistas senior como parte de nuestro equipo.”
Equipo integrado
CTO, CMO o CISO fraccional, o capacidad dedicada de ingeniería y diseño.
“Todavía no lo tenemos claro.”
No hay problema. Agenda una llamada de 30 minutos y te recomendamos el modelo correcto según tus objetivos, timeline y presupuesto.
Incluido en cada engagement con DGTL
Discovery pagado
Cada engagement arranca con una fase de Discovery dimensionada, típicamente de 1 a 2 semanas, para que ambas partes sepan exactamente qué vamos a construir, por qué y cómo se mide el éxito.
Estimaciones transparentes
Vas a ver el desglose línea por línea de qué estás pagando. Sin cargos ocultos, sin “horas de consultoría” vagas, sin facturas sorpresa a fin de mes.
Acceso multipráctica
Incluso los proyectos de una sola práctica reciben input de equipos adyacentes: revisiones de seguridad en proyectos de ingeniería, aportes de data en la estrategia de marketing, revisión de diseño en el trabajo de producto. Está integrado en cómo operamos.
Visibilidad semanal
Updates de status, tracking de entregables y acceso async directo a tus team leads. Siempre sabes cómo va todo, sin esperar reportes mensuales.
Transferencia de conocimiento
Documentamos cada decisión, proceso y playbook. Cuando termina el engagement, tu equipo es dueño del trabajo y del conocimiento. La meta es construir capacidades, no dependencia.
Seguridad por defecto
Cada proyecto sale con hábitos de nivel SOC 2: accesos de mínimo privilegio, escaneo de dependencias y revisión de seguridad antes del lanzamiento. Vendemos la práctica Secure; también operamos con ella.
Cómo funciona
Llamada de Discovery
Cuéntanos qué estás construyendo y dónde necesitas ayuda. 30 minutos, sin compromiso.
Scoping y propuesta
Definimos el scope, recomendamos un modelo y te entregamos una estimación transparente en una semana.
Kickoff
Armamos tu equipo multipráctica y el trabajo arranca, típicamente entre 1 y 2 semanas después de firmar.
Entregar e iterar
Updates semanales, delivery continuo y métricas claras. Siempre sabes cómo va todo.
Preguntas frecuentes
Depende del scope, la complejidad y el número de prácticas involucradas. Los engagements enfocados como auditorías de seguridad, sistemas de marca o agentes de AI puntuales típicamente arrancan en cinco cifras, aunque un sprint bien acotado de una sola práctica puede quedar en cuatro cifras. El trabajo multipráctica, como desarrollo de plataforma, motores de growth full-funnel o programas de compliance, llega a seis cifras. Los programas de software enterprise, implementaciones de ERP y modernización de sistemas legacy llegan a seis cifras medias y altas, y siete cifras, según el tamaño de la plataforma. Los retainers y los equipos integrados se cotizan mensualmente según seniority y horas. Te damos un rango defendible en la primera llamada para que ninguno de los dos pierda tiempo.
Un proyecto tiene scope, timeline y precio fijos: sabes exactamente qué recibes y cuánto cuesta antes de que arranque el trabajo. Un retainer es un compromiso mensual continuo con horas asignadas que pueden moverse entre prioridades. Los proyectos funcionan mejor para lanzamientos, auditorías y entregables puntuales. Los retainers funcionan mejor para growth marketing continuo, monitoreo de seguridad, data operations o iteración de producto donde el trabajo evoluciona mes a mes.
Sí. Nuestro modelo de Equipo integrado provee liderazgo ejecutivo fraccional: un especialista senior de DGTL integrado en tus workflows, herramientas y rituales de equipo. Los engagements fraccionales son comunes para empresas que necesitan guía a nivel ejecutivo en ingeniería, marketing o seguridad pero todavía no están listas para una contratación de tiempo completo. Los engagements son trimestrales con opción de renovación.
Ofrecemos una llamada de introducción gratuita de 30 minutos para entender tus objetivos y ver si hay fit. Después de eso, el scoping detallado se hace en un sprint de Discovery pagado, normalmente de 1 a 2 semanas. Así mantenemos las estimaciones precisas y nos aseguramos de estar resolviendo el problema correcto, no adivinando tus requerimientos.
Por supuesto. La mayoría de los clientes arrancan con una o dos prácticas, como Build y Secure, o Marketing y Data, y expanden cuando ven resultados. Las horas de retainer se pueden reasignar entre prácticas mes a mes. Los engagements por proyecto pueden incluir prácticas adicionales desde el inicio o extenderse en fases posteriores.
La mayoría de los engagements arrancan entre 1 y 2 semanas después de firmar. Los Equipos integrados pueden tardar un poco más por el matching y el onboarding. Si tienes una fecha urgente, como una auditoría SOC 2 o un lanzamiento de producto, cuéntanos. Hemos staffeado proyectos acelerados en menos de una semana.
No. Los proyectos se dimensionan y cotizan como un solo engagement, sin compromiso continuo. Los retainers tienen un mínimo de 3 meses para tener runway suficiente para entregar resultados reales, y luego siguen mes a mes. Los Equipos integrados son trimestrales. No amarramos a nadie a contratos de varios años.
Eres dueño de todo: código, diseños, documentación, playbooks y cualquier sistema que hayamos construido o configurado. Muchos clientes pasan de un proyecto a un retainer para optimización y crecimiento continuos. Otros se llevan los entregables y los manejan internamente. En cualquiera de los casos, nos aseguramos de que el handoff sea limpio y que tu equipo quede listo para tener éxito por su cuenta.
Obtén una cotización personalizada para tu proyecto
Cuéntanos qué estás construyendo, tus objetivos, timeline y presupuesto, y te recomendamos el modelo de engagement que encaje. Sin compromiso, sin pitch deck, solo una conversación directa sobre lo que hace falta.